「エリート2ス」というものの定義もむずかしくなるでしょう。
これまでは一流大学に合格して大会社に入ることが最も確実な「成功の方程式」だったのですが、その方程式をそのままなぞってきた人たちが、成功の証しであったはずの一流企業を次々と辞めたりしています。
または、リストラでいきなり辞めさせられたりしました。
それにもかかわらず、二流大学に入るには、有名な進学校がいい」「高校受験のためにはいい中学校がいい」「それには、小学校がよくなければ」「いやいや幼稚園からだ」などと、ナンセンスな競争があちこちで繰り広げられています。
これでは、子供たちがかわいそうです。
一流大学に入ったところで成功は約束されないのに、それに向かって努力をさせられているのですから。
一流企業にうまく就職できたとしても、現在一流の会社が10年後にも一流であり続ける保証はありません。
まして10年後の一流企業に就職した子供たちが、その年後にその会社をハッピーリタイアメントできるかなんてことは誰もわからないのです。
定年までいられるか分かるはずもありません。
途中でクビになるかもしれない。
もしかしたら、20年後には学歴や一流企業への就職を社会的成功と関連付ける考え方自体がナンセンスになっているかもしれません。
世の中にはまだまだ学歴信仰が根強くあるようですが、これからは高卒で社会に出て自分の顔を売って人的ネットワークを作ったほうが、長い眼でみた人生は豊かになるかもしれません。
現状では大学で学ぶことなど程度が知れています。
現実の経済を教えられる大学教授はごく少数なのですから。
4年間のモラトリアムを日本の大学で送るよりも、社会がどう変化しようと自力で食べていけるような逞しさを、若いうちから仕事を通じて身につけたほうがよいのかもしれない。
わたしはそんな考えさえ持っています。
たかだか10年先が読めないのです。
多くの人たちの予測を超えて、社会や人々の考え方は変わります。
まして日本の30年後なんて、見通せるわけがない。
この先どうすれば子供たちが30年後の日本社会で成功するのかなんて絶対にわからない。
そういう現実的な視点に立つべきだと思うのです。
それでは、自分の30年後を予測してみてください。
いまの会社にまだいるでしょうか。
どういう肩書になっているでしょうか。
給与水準はどうなっているでしょうか。
ボーナスはいくらぐらい出るでしょうか。
わかりづらい病院 経費削減の説明では、病院 経費削減の魅力が伝わりません。
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